补签合同也要支付双倍工资差额吗——建筑工程补签合同也要支付双倍工资差额吗——建筑工程
补签合同也要支付双倍工资差额吗需要。《劳动合同法实施条例》第6条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第8十2条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照合同法第4十7条的规定支付经济补偿。”未与劳动者在法定期限内订立书面劳动合同,用人单位须与劳动者补订书面劳动合同并且支付双倍工资,即“支付双薪”和“补签合同”不是2选1的问题,而是用人单位应当并列承担的责任。也就是说,补签劳动合同并不是不支付双倍工资的免责事由。在实际操作过程中,建议咨询专业的意见,询问律师之家网的专业律师来处理,以最大限度的维护自身的和合法权益,保护你的利益不受伤害。如果你有不了解的地方。也可以查找相关的法条 律师之家网温馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律师之家网律师#
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